Faire face à l’expert

Pour éclairer les travaux du CSE, celui-ci peut faire appel à un expert. Dans certains cas (risque grave, projet important), la légalité du recours à l’expertise fait l’objet de débats. Dans d’autres, les interrogations se reportent sur les moyens d’action de l’expert et le coût de son intervention. Expert-comptable, expert habilité, expert libre… tous interviennent dans des hypothèses distinctes, selon des conditions parfois différentes. Pour les employeurs, il est nécessaire d’anticiper l’éventuelle expertise pour réunir les informations demandées et, le cas échéant, préparer une contestation qui doit être effectuée dans des délais resserrés.