Le compte personnel de formation en pratique
Après l’alimentation et l’utilisation du compte personnel de formation, voici pour clore l’analyse détaillée de ce dispositif un point complet sur ses modalités de financement.
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Après l’alimentation et l’utilisation du compte personnel de formation, voici pour clore l’analyse détaillée de ce dispositif un point complet sur ses modalités de financement.
« Durée du travail » par S. Rioche et G. de Raincourt Temps partiel: formalisme des avenants temporaires et portée de la requalification JCP / LA SEMAINE JURIDIQUE – EDITION SOCIALE N°2
Les lois Rebsamen du 17 août 2015 et Travail du 8 août 2016 ont élargi les possibilités de négocier dans une entreprise dépourvue de délégué syndical. Sous forme de questions-réponses, deux avocates font le point sur cette négociation dérogatoire, en émaillant leurs propos de nombreux conseils pratiques. Lire la suite …
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http://www.lsa-conso.fr/canicule-quelles-sont-les-obligations-des-employeurs,214260