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Fidere participe au numéro spécial de la Gazette du Palais

FIDERE Avocats participe à la rédaction du numéro spécial droit du Travail et de la protection sociale de la Gazette du Palais du 13 janvier 2015.

Découvrir le sommaire de ce numéro spécial

Editorial d’Alain Sauret

Les nouvelles obligations des entreprises
en matière de prévention de la pénibilité
par Christophe Frouin et Nicolas Chenevoy

7 juin 2016

Négocier l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

A peine plus d’un an après la loi du 4 août 2014, les modalités et le contenu des négociations des accords d’entreprise sur l’égalité H/F ont été une nouvelle fois modifiés par la loi Rebsamen. Les DRH doivent donc réajuster leurs procédures et leur approche. Voici pour les y aider quelques suggestions, exemples à l’appui. [&

1 octobre 2016

Colloque le regroupement des branches professionnelles, le 12 octobre 2016 au Palais du Luxembourg à Paris, de 9h00 à 17h00

Fidere Avocats vous invite à ce colloque organisé en partenariat avec le centre de droit social de l’Université d’Aix Marseille. Ce colloque sera l’occasion d’examiner les modalités du regroupement en partageant les retours d’expérience de certains acteurs (UIMM, FNSEA, CGI) et le point de vue du Ministère du Travail. Ci-joint le programme déta

9 mars 2015

L’égalité de traitement: des différences entre cadres et non cadres sont permises

[su_note note_color= »#d4c6e0″ text_color= »#6d4b98″]A RETENIR Par un revirement de jurisprudence, la Cour de cassation juge que les différences d’avantages instituées par accord collectif entre catégories professionnelles (ouvriers, employés, agents de maitrise, ingénieurs et cadres) sont présumées justifiées. Il appartient à celui q

10 février 2017

L’employeur doit dénoncer son salarié auteur d’une infraction routière – Semaine Sociale Lamy du 30 janvier 2017 n°1754

Pouvoirs de l’employeur : L’employeur doit dénoncer son salarié auteur d’une infraction routière

Fidere participe au numéro spécial de la Gazette du Palais

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