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5 minutes pour 5 infos HARCELEMENT SEXUEL. Après ses fiches pratiques (ici), la Direction Générale du Travail publie un guide pratique et juridique sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise. Avec un focus employeur d’une part et un focus victime et témoin d’autre part, ce guide vise à clarifier les droits […]
Fidere 5/5 n°6
5 minutes pour 5 infos TRAVAILLEURS ETRANGERS. La loi Asile et immigration du 10 septembre 2018 comporte plusieurs dispositions en matière d’emploi des travailleurs étrangers dont certaines visent à renforcer l’attractivité des talentsen élargissant l’accès à la carte de séjour passeport talent et en
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5 minutes pour 5 infos L’INFO BARÊME MACRON. Le ministère de la Justice appelle les responsables de juridictions et les procureurs à lui faire remonter les décisions rendues dans leur ressort sur la conventionnalité du barème Macron relatif aux dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. Le parquet géné
Fidere 5/5 n°4
5 minutes pour 5 infos L’INFO DETACHEMENT. L’ordonnance publiée le 20 février 2019 transpose la directive du 28 juin 2018 relative détachement dans le cadre d’une prestation de services (ici). Les nouvelles règles renforcent l’égalité de traitement en matière de rémunération et de remboursement de frais professionne
Fidere 5/5 n°3
5 minutes pour 5 infos L’INFO ASSURANCE CHOMAGE. La négociation se conclut sur un désaccord entre le patronat et les syndicats portant notamment, sur la mise en place d’un dispositif de bonus-malus sur les contrats courts. Le gouvernement va devoir fixer les règles. En attendant, le Président de la République et les partena
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5 minutes pour 5 infos L’INFO EGALITE. « Grande Cause du quinquennat » l’égalité salariale entre les femmes et les hommes a été érigée par la loi du 5 septembre 2018 en une obligation de résultat pour les entreprises. Tout écart de salaire injustifié doit être supprimé en 3 ans. Les entreprises de 50 salariés
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L’INFO Le ministère du travail a actualisé, le 7 février 2019, sa fiche pratique sur l’intéressement et la participation et mis en ligne deux modèles d’accords d’intéressement et de participation. En savoir plus LA STAT Les contrats courts (moins de trois mois) représentent 75% des embau