Expert en droit social aux côtés des employeurs
Nos expertises
Nous guidons au quotidien les employeurs dans l’ensemble de leurs sujets liés aux relations de travail.
Une multitude d’expertises dans 13 domaines différents pour vous offrir un accompagnement sur mesure !
Négociation collective
- Négociation collective (Durée du travail, GEPP, accords de performance collective, …)
- Stratégie et benchmark
Relations sociales
- Formation commune des partenaires sociaux
- Gestion des représentants du personnel
- Gestion des conflits sociaux (grèves)
Stratégie et accompagnement des restructurations
- Audits sociaux
- Fusions-acquisitions
- Transferts d’entreprises
- Licenciements économiques
- Plans de sauvegarde de l’entreprise (PSE)
- Plans de départs volontaires
- Ruptures conventionnelles collectives (RCC)
- Accords de performance collective (APC)
- Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
Branches professionnelles
- Négociation
- Regroupement et fusion de branches
- Relations avec les pouvoirs publics
- Benchmark
- Sécurisation juridique
- Accompagnement des adhérents
- Rédaction de documents types
Fonction publique et entreprises à statut spécifique
- Mise en place et gestion des instances représentatives du personnel
- Accompagnement dans la négociation collective
- Organisation du travail
- Gestion des agents en fonction de leur statut
- Sanction
- Rupture de contrat individuelle ou collective
- Gestion des conflits collectifs
Relations individuelles et mobilité internationale
- Gestion des relations individuelles de travail
- Statut du dirigeant
- Contrat de travail (rédaction, clauses sensibles, modification)
- Rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle)
- Entretiens professionnels
- Pouvoir disciplinaire et règlement intérieur
- Gestion des salariés protégés
- Mobilité internationale
Rémunération, pouvoir d’achat & épargne salariale
- Plan de rémunération variable
- Intéressement
- Participation
- Plan d’épargne d’entreprise (PEE)
- Plan d’épargne retraite (PER)
- Compte épargne temps (CET)
- Actionnariat salarié (actions gratuites, stock-options)
Gestion des accidents du travail, maladies professionnelles et politiques de prévention
- Définition d’une politique de prévention
- Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP)
- Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Intervention d’entreprises extérieures
- Prévention des risques (pénibilité, RPS, burn-out)
URSSAF & Protection sociale
- Politique d’avantages en nature
- Gestion des spécificités en paie
- Régimes de prévoyance
- Frais de santé et retraite (choix, mise en place et évolution des régimes)
- Assistance en contrôle URSSAF et contentieux des redressements URSSAF
Formation professionnelle
- Déploiement des outils de formation
- Politique de formation
- Définition du plan de formation
- Accompagnement des organismes de formation
- Audit de conformité
- Gestion des relations avec les administrations
- Assistance à contrôle (Caisse des dépôts, OPCO, DREETS,…)
- Gestion des contentieux
Responsabilité sociale et environnementale (RSE), qualité de vie et conditions au travail (QVCT)
- Télétravail
- Déconnexion
- Définition d’une marque employeur
- Politique environnementale
- Mobilité durable
- Chartes et alertes éthiques
- Prévention du préjudice de sédentarité
Protection des données personnelles et relations de travail
- Cartographie des traitements de données
- Documentation conforme
- Gestion des flux de données
- Réaction aux incidents
- Relations avec la CNIL
Contrôles administratifs et contentieux
- Inspection du travail
- Organismes de sécurité sociale
- Autorités judiciaires
- DREETS
- Caisse des dépôts et consignations
- Relations individuels
- Statuts collectifs
- Droit syndical
- Validité des accords collectifs
- Suite des contrôles administratifs
- Expertises et consultations des CSE
Références
Nos distinctions
Domaines de travail
Nos secteurs d'intervention
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