Les conditions du regroupement des branches
Semaine sociale Lamy, du 20 février 2017 par Christophe FROUIN
Related Posts
JCP S du 21 février 2017 : Les effets du basculement à temps partiel d’un salarié en forfait jour
Article de Geoffroy de Raincourt et Steven Rioche Le contrat écrit du salarié à temps partiel doit mentionner la durée hebdomadaire ou mensuelle prévue et la répartition de cette durée entre les jours de la semaine ou les semaines du mois. La mention des horaires de travail n’est pas exigé. Lire l’article
Formation les Matinales de Fidere 2017
Le concept: FIDERE AVOCATS organise en 2017 5 matinées d’actualité sociale et d’échange d’expériences. Ces matinées sont consacrées chacune à l’étude d’un thème et à l’analyse des dernières jurisprudences. Elles seront animées par Alexis Bugada, Professeur agrégé des Universités, Pierre Bailly doyen honoraire d
Négocier l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
A peine plus d’un an après la loi du 4 août 2014, les modalités et le contenu des négociations des accords d’entreprise sur l’égalité H/F ont été une nouvelle fois modifiés par la loi Rebsamen. Les DRH doivent donc réajuster leurs procédures et leur approche. Voici pour les y aider quelques suggestions, exemples à l’appui. [&
Fidere participe au numéro spécial de la Gazette du Palais
FIDERE Avocats participe à la rédaction du numéro spécial droit du Travail et de la protection sociale de la Gazette du Palais du 13 janvier 2015. Découvrir le sommaire de ce numéro spécial Editorial d’Alain Sauret Les nouvelles obligations des entreprises en matière de prévention de